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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°221289

La Poste signe un accord salarial pour 2012 et prévoit 10 000 recrutements en CDI sur la période 2012-2014

La Poste a signé, le 9 février 2012, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC/Unsa et FO), un « accord relatif aux mesures salariales pour l'année 2012 », à l'issue de plusieurs mois de négociation, indique le groupe dans un communiqué, mercredi 15 février 2012. L'accord prévoit une augmentation générale de 2,1 % pour les personnels salariés non cadres (+0,7 % au 1er avril 2012 et +1,4 % au 1er septembre 2012). Par ailleurs, un accord de GPEC est ouvert à la signature des organisations syndicales jusqu'à la dernière semaine du mois de février. Il prévoit notamment le recrutement d'au moins 10 000 personnes en CDI sur trois ans (2012-2014). Cet engagement sera tenu même si l'accord n'est pas signé, précise la direction du groupe.

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La Poste : Thierry Chamouton quitte la direction des affaires sociales de Canal + pour mener le développement RH de la direction du Courrier
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La Poste : la CGT en tête des résultats définitifs des élections professionnelles

La CGT arrive en tête de l'élection des représentants au comité technique national de La Poste, avec 29,33 % des voix, suivie par SUD avec 22,25 % des voix, FO 18,17 %, la CFDT 18,14 %, la CFE-CGC/Unsa 5,73 %, la CFTC 4,71 %. La CNT, qui présentait une liste pour la première fois, recueille 1,65 % des voix, selon un communiqué du groupe publié vendredi 21 octobre 2011. Ainsi, les sièges au comité technique national se répartissent de la façon suivante : CGT 4 sièges, SUD 3 sièges, FO 3 sièges, CFDT 3 sièges, CGC-UNSA 1 siège, et CFTC 1 siège. Les agents de La Poste (1) ont voté mardi 18 octobre pour élire leurs représentants nationaux et locaux aux 171 CT (comités techniques, équivalent dans le public des comités d'entreprise du privé) et aux CAP-CCP (commissions paritaires). Le taux de participation à l'élection des représentants au comité technique national s'élève à 76,38 %.

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