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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°219390

Fonction publique / égalité professionnelle : un projet de protocole d'accord ouvert à la signature des organisations syndicales

« Mieux identifier les politiques d'égalité professionnelle dans la Fonction publique », « améliorer le déroulement des carrières des femmes », « mieux prendre en compte l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle », et « agir pour une haute Fonction publique exemplaire en matière d'égalité professionnelle ». Ce sont les quatre axes du « projet de protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique », remis à la fin du mois de février 2012 aux organisations syndicales par François Sauvadet, ministre de la Fonction publique. De sources syndicales, le texte, qui comprend 25 mesures, est ouvert à la signature jusqu'au 16 mars. Les quatre axes « fixent les principes communs qui doivent permettre de franchir une étape significative en faveur de l'égalité professionnelle dans les trois versants de la Fonction publique », et « ont vocation à faire l'objet d'une déclinaison au niveau national au sein de chaque département ministériel, collectivité territoriale et établissement (établissements publics administratifs, établissements publics hospitaliers, établissements publics médico-sociaux, etc.) ».

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