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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°219203

Les contrats d'alternance et d'apprentissage plébiscités par les chefs d'entreprise (Cesi / Ipsos)

« Selon le sondage 'Observatoire Social de l'Entreprise' publié en janvier dernier par Ipsos pour l'organisme d'enseignement supérieur et de formation professionnelle Cesi, les contrats d'alternance et d'apprentissage sont massivement plébiscités par les chefs d'entreprise comme un moyen d'intégration progressive des jeunes salariés. » C'est ce qu'indique le Cesi (1) dans un communiqué publié le 13 mars 2012. « Cette étude révèle que les contrats d'alternance et d'apprentissage sont considérés par 71 % des chefs d'entreprise comme un moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié à leur entreprise et de lui apprendre un métier, avant un recrutement définitif. Ils sont ensuite 14 % à considérer que ces contrats sont avant tout un moyen de tester plus longuement un jeune salarié avant de décider ou non de l'embaucher, tandis que 10 % estiment qu'ils sont surtout un moyen peu coûteux de renforcer une équipe pour une durée déterminée. »

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