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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°218769

Modernisation des IRP : le patronat présente un « modèle » visant à « partager les options stratégiques de l'entreprise »

La délégation patronale a répondu à la proposition des organisations syndicales pour une « information des IRP (Instances représentatives du personnel) en matière de formation et de partage de la valeur », lundi 19 mars 2012, soit la veille de la 21e séance de discussions sur la modernisation du dialogue social. Initialement, le patronat avait demandé en décembre 2011 d'annuler la séance de mi janvier pour prendre le temps d'appréhender le travail syndical et d'y répondre ; de plus, compte tenu des mobilisations syndicales pour la journée européenne contre l'austérité, la séance du 29 février a elle aussi été annulée. Ainsi, après trois mois de « pause » dans la négociation, les partenaires sociaux reprennent les discussions, sur la base de documents patronaux sur l' « information des IRP sur les options stratégiques de l'entreprise et la répartition de la valeur », sous la forme d'une « base de données accessible aux représentants élus et syndicaux ».

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