Logistique : hausse du recours à la formation continue pour pallier les difficultés de recrutement en 2011 (AFT-Iftim)

« En 2010, les formations continues des salariés de la logistique marquent nettement le pas mais devraient se redresser en 2011 », selon les résultats de la 17e enquête annuelle du groupe AFT-Iftim (Association pour le développement de la formation dans le transport et la logistique - Institut de formation aux techniques d'implantation et de manutention) sur les besoins en emploi et en formation du secteur, présentés jeudi 3 mars 2011. L'étude met en effet en évidence que « le pourcentage d'établissements de 100 salariés et plus ayant réalisé des formations continues pour le personnel logistique baisse de 12 points en 2010 ». Ce pourcentage diminue de trois points dans les entreprises employant de 50 à 99 salariés. En revanche, les entreprises de toute taille prévoient d'envoyer davantage de salariés en formation en 2011 « sont largement plus nombreux que ceux qui prévoient de réduire le taux d'accès à la formation (le différentiel est de 19 points pour les établissements de 100 salariés et plus) ».

L'effort des entreprises en matière de formation continue de leur personnel logistique s'est maintenu « un niveau très élevé » en 2009, selon les résultats de la 16e enquête annuelle sur les besoins en emploi et en formation dans la logistique du groupe AFT-Iftim (Association pour le développement de la formation dans le transport et la logistique - Institut de formation aux techniques d'implantation et de manutention) présentés jeudi 25 février 2010. En revanche, si l'ensemble des catégories socioprofessionnelles continuent à se former, les cadres et techniciens/agents de maîtrise ont moins bénéficié de formations que les années précédentes, principalement dans les entreprises de 100 salariés et plus. L'enquête fait également apparaître une meilleure appropriation des différents dispositifs de formation par les entreprises. Ainsi le recours au DIF (droit individuel à la formation), aux périodes de professionnalisation ou à la VAE (validation des acquis de l'expérience) a fortement progressé en 2009.

"En 2008, les recrutements en logistique se sont repliés, l'intérim a fortement diminué, les qualifications sont de plus en plus privilégiées par les employeurs, et la formation continue profite plus amplement à l'ensemble des catégories socioprofessionnelles." Le groupe AFT-Iftim (organisme de formation en transport/logistique) a présenté, jeudi 26 février 2009, les résultats de sa 15ème enquête annuelle sur les besoins en emploi et en formation dans la logistique.

En moyenne, en 2007, un établissement sur deux a recruté en logistique (9% de plus qu'en 2006), principalement du fait de créations de postes. Les secteurs où l'évolution de l'emploi a été la plus favorable, ce qui s'est traduit par une recrudescence des recrutements, sont le commerce et les transports: 47,1% des prestataires transport-logistique et 43,4% des établissements commerciaux éprouvent des difficultés à recruter leur personnel logistique, soit une progression respectivement de 26,1 et 21,3 points par rapport à 2006.