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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°218655

Diversité : l'AFMD formule dix propositions qui vont être adressées aux candidats à l'élection présidentielle

« Transformer le bilan social des entreprises en bilan humain. » C'est l'objectif de l'AFMD (Association française des managers de la diversité), qui formule, le 19 mars 2012, « dix propositions pour les diversités » qui seront transmises dans les prochains jours aux candidats à l'élection présidentielle. Selon l'association, « les diversités ne sont pas un 'problème', mais une solution pour sortir de la crise. La lutte contre les discriminations et la promotion des diversités doivent donc être replacées au centre de la réflexion et rester au cœur de l'action publique pour lutter contre le chômage ». Les propositions de l'AFMD visent « à améliorer la gouvernance des enjeux liés aux diversités », « à renforcer la prévention en matière de lutte contre les discriminations », « à favoriser l'insertion des personnes en difficultés », et « à améliorer le reporting des entreprises dans un objectif de transparence et de clarté ».

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