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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°218653

Les opportunités de carrière sont la principale motivation des cadres pour partir travailler à l'étranger (Cadremploi)

Les opportunités de carrière constituent le facteur principal pouvant inciter les cadres français à travailler à l'étranger (51 %). Viennent ensuite la découverte de nouvelles cultures (43 %), l'avantage de bénéficier d'une expérience à l'étranger (41 %), l'amélioration du niveau de vie (41 %), et l'acquisition d'une expérience professionnelle (40 %). C'est ce que révèle une étude publiée mercredi 21 mars 2012 par Cadremploi.fr (1). Selon le baromètre, ce sont les longs séjours qui sont privilégiés, puisque 45 % des répondants souhaiteraient rester plus de cinq ans à l'étranger. 36 % resteraient pour 3-5 ans, 12 % pour 2 ans, et seulement 5 % pour 1 an.

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