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Le ministère a-t-il amélioré sa gestion des ressources humaines ? Interview bilan avec Josette Théophile, DGRH

« Il faudra réfléchir à l'évolution du métier enseignant. Il n'y a pas encore eu de débat sur ce sujet. Comment prendre en compte les évolutions ? Quelles en sont les grandes lignes ? Quel est l'impact sur la formation et la mobilité ? Il y a tout un travail à faire. Il n'y a pas eu non plus de discussions sur l'évolution des métiers des corps d'inspection IPR/ IEN », souligne Josette Théophile, jeudi 22 mars 2012. Dans une interview accordée à AEF, la DGRH du ministère de l'Éducation nationale dresse le bilan des différentes mesures mises en place en matière de ressources humaines : droit individuel à la formation, médecine de prévention, poste à profil dans les établissements du programme Éclair… Josette Théophile identifie également les axes de progrès auxquels le ministère pourrait s'atteler à l'avenir comme la prise en compte des évolutions des missions des enseignants et des personnels d'inspection ou la traduction de la loi de rénovation du dialogue social.

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