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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°217783

Présidentielle : le CNCE-Geiq demande que l'aide pour les contrats de professionnalisation soit portée de 686 à 1 000 euros

« Parce que nous avons pleinement conscience du contexte difficile et que nous pensons que notre développement fait partie de la solution, nous demandons une aide de l'État pour l'ensemble de nos parcours, une revalorisation de 686 euros à 1 000 euros du montant versé et une pleine participation à la réflexion et la mise en oeuvre des politiques nationales en faveur de l'alternance. Ces trois engagements constitueraient un signal fort pour renforcer les Geiq [Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification] et encourager leur développement. » Voici ce que demande Jacques Vinet, président du CNCE-Geiq (Comité national de coordination et d'évaluation des Geiq) (1) dans une lettre ouverte aux candidats à la présidence de la République publiée le 2 avril 2012. Il fait part de son souhait de « connaître précisément [leur] programme en faveur de la formation par alternance et en particulier [leur] réponse à nos trois demandes de soutien aux Geiq ».

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Le réseau des Geiq va dépasser les 5 000 embauches annuelles « pour la première fois » (G. Couderc, CNCE-Geiq)

« Le nombre d'embauches des Geiq [Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification] devraient augmenter de 10 % par rapport à l'année dernière, et cela sans compter la création de neuf Geiq en 2011. » Au total, « les Geiq atteindront 5 000 embauches sur l'année 2011 » contre 4 500 embauches en 2010, indique le le CNCE-Geiq (Comité national de coordination et d'évaluation des Geiq) dans un communiqué diffusé jeudi 27 octobre 2011. « C'est la première fois que ce niveau d'embauche est atteint » par le réseau des Geiq qui vient de célébrer ses 20 ans d'existence, indique à l'AEF Guillaume Couderc, responsable de projet au sein du CNCE-Geiq. Il précise que ces recrutements s'effectuent majoritairement en contrats de professionnalisation. Le choix de ne pas prendre en compte les neuf Geiq nouvellement labellisés par le réseau s'explique à la fois par la « volonté [du CNCE-Geiq] d'effectuer une comparaison à périmètre constant » d'une année sur l'autre et par une reconnaissance trop récente des neuf structures concernées, dans la mesure où ils n'ont été labellisés qu'au cours de l'été 2011.

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« Avec une croissance de l'activité de 15 % en 2010, les 180 implantations de GEIQ en France ont embauché plus de 4 500 personnes éloignées de l'emploi (77 % de public sans qualification ou réorienté) en mettant en place des parcours d'insertion et de formation notamment en contrats de professionalisation. » C'est ce qu'indique le CNCE-Geiq (Comité national de coordination et d'évaluation des Geiq) dans un communiqué diffusé jeudi 7 juillet 2011. « L'implication des salariés permanents du réseau, la mobilisation des tuteurs, et l'engagement des 4 300 entreprises adhérentes ont permis d'atteindre un taux de sortie vers l'emploi de 70 % ainsi qu'un taux d'obtention de qualification de 85 % », indique le réseau.

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