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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°217717

La Société Générale accroît ses prévisions de recrutements en alternance dans une logique de « pré-recrutement »

« Cette année, c'est 1 400 nouveaux contrats en alternance que le Groupe [Société Générale] va proposer à des jeunes de niveau Bac à Bac +4, afin de leur faire découvrir les métiers de la banque et de la finance », indique le groupe bancaire dans un communiqué diffusé lundi 26 mars 2012. Ces prévisions de recrutement sont supérieures aux 1 000 recrutements d'alternants effectués en 2010 et aux 1 100 prévus en 2011 (AEF n°244643). L'entreprise précise dans son communiqué que l'alternance représente un « tremplin qui pourra, potentiellement, permettre [aux candidats] d'accéder à un emploi au sein du groupe ». La Société Générale indique à l'AEF qu'elle recrute « en moyenne la moitié » des alternants qui passent en son sein tous les ans. Un résultat variable « d'un pôle d'activité à un autre » et qui est influencé par les poursuites d'étude des jeunes. « Nous sommes souvent confrontés à la poursuite des études chez les Bac +2/3 à la fin de leur contrat, ce qui ne nous permet pas d'embaucher autant de jeunes à la fin de leur contrat en alternance que nous le souhaiterions. »

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Formation en alternance : la Société Générale augmente ses prévisions de recrutements pour 2011

« Après plus de 1 000 contrats d'alternance signés en 2010, la Société Générale propose, pour 2011, 1 100 nouveaux contrats à des jeunes de niveau Bac+2/3 et Bac+4/5 afin de leur faire découvrir les métiers de la banque et de la finance. » Dans un communiqué diffusé mardi 22 mars 2011, la banque précise que, à l'issue de cette formation, les apprentis « peuvent obtenir un diplôme homologué ou une qualification reconnue par la profession. Un tremplin qui pourra leur permettre d'accéder à un emploi au sein du groupe. » Par ailleurs, pour « appuyer cette démarche », la banque lance « cette semaine, une campagne de communication auprès des médias web et print spécialisés dans les domaines de la formation et de l'emploi ». Le groupe bancaire, qui compte plus de 40 000 salariés en France, va par ailleurs employer 1 500 stagiaires et 330 VIE (volontaires internationaux en entreprises) en 2011, soit des volumes similaires à ceux de l'année précédente (1 500 stagiaires et 300 VIE).

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Cursus et Insertion

Aperçu de la dépêche Aperçu
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