Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°217714

Sodexo : les 413 000 salariés du groupe mobilisés dans le cadre d'une action contre la faim

Les quelque 413 000 salariés du groupe Sodexo s'engagent à aider les communautés locales victimes de la faim ou de la malnutrition dans le cadre du programme Stop Hunger « Servathon 2012 », annonce le groupe de restauration collective et de services, mardi 3 avril 2012. « Créée en 1997 aux États-Unis, cette mobilisation rassemble désormais chaque avril l'ensemble des salariés dans les 80 pays où Sodexo est présent. » Les collaborateurs participent à cette action contre la faim « à travers quatre domaines d'actions : le volontariat, le partage de savoir-faire, les dons alimentaires et les dons financiers ».

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 76 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Accord sur la « prime partage de profits » : forfait de 100 euros nets par salarié chez Sodexo

Le groupe Sodexo versera une prime forfaitaire de 100 euros nets à chaque salarié du groupe situé en France, au titre de la « prime de partage des bénéfices ». Cette disposition fait l'objet d'un accord négocié au sein du groupe, le 20 septembre 2011 et actuellement ouvert à la signature. Selon les informations d'AEF, l'accord devrait être signé par quatre des cinq syndicats représentatifs au niveau du groupe Sodexo : la CFDT, la CFE-CGC, FO et la CFTC. En revanche, la CGT précise à AEF qu'elle ne signera pas le texte.

Lire la suiteLire la suite
Sodexo : la direction et le syndicat SEIU trouvent un accord sur le libre choix de syndicalisation des salariés

La direction du groupe de restauration et de services Sodexo, et le SEIU (Service Employees International Union), syndicat américain de la filiale du groupe basée aux États-Unis, ont signé un accord transactionnel affirmant « un engagement mutuel pour les droits des employés et travailleurs de Sodexo », leur permettant « de faire des choix libres et éclairés pour leur syndicalisation », se félicite le syndicat dans un communiqué publié le 15 septembre 2011. Le texte met fin à un conflit qui opposait les deux parties sur le thème du droit syndical. « En conséquence, les parties se sont désistées de leur procédure et de leurs poursuites respectives, et SEIU a mis fin à sa campagne de communication contrée sur Sodexo », indique le syndicat. « Avec la mise en place de la solution trouvée aujourd'hui, nous continuerons à servir nos membres et futurs membres dans les secteurs de la restauration collective, des industries du nettoyage et de la sécurité », précise Tom Wooddruff, vice-président exécutif de SEIU.

Lire la suiteLire la suite
Sodexo enregistre un meilleur « engagement » de ses collaborateurs dans le monde

Le groupe Sodexo publie, mercredi 10 novembre 2010, une enquête sur l'engagement de ses collaborateurs dans le monde à l'occasion de la présentation de ses résultats annuels. Sur 56 % des personnes qui ont répondu à l'enquête (soit 113 000 personnes), 55 % sont dites « engagées » dans l'entreprise, soit une hausse de sept points par rapport à une étude similaire réalisée par l'entreprise en 2008. Différent du taux de « satisfaction », qui est la mesure de la manière « d'apprécier les choses » et de la « motivation », qui représente le degrés de satisfaction par rapport à l'endroit où le salarié travaille, le taux « d'engagement » est calculé en fonction des réponses fournies par les collaborateurs à une liste de six questions portant notamment sur la rémunération, les relations au travail ou encore les opportunités de carrière, explique le cabinet Aon Hewitt, qui a réalisé l'enquête. La prochaine enquête aura lieu en 2012.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Sodexo : « Une meilleure mixité produira une meilleure efficacité » (Jean-Michel Monnot, directeur diversité Europe)
Lire la suite
Les "facteurs clés de succès" du mécénat de compétences analysés lors d'un colloque IMS-Entreprendre pour la Cité

"Définir un cadre de fonctionnement sur le temps de travail", "bien orienter les collaborateurs dans le choix de la mission", "préparer et former les volontaires", "suivre et évaluer la mission": tels sont les principaux "facteurs de succès" du mécénat de compétences en entreprise, selon un "guide pratique" "Partenariats de solidarité: optimiser l'implication des collaborateurs", publié par l'association IMS-Entreprendre pour la Cité. Ces aspects étaient débattus lors d'un colloque organisé mardi 19 février 2008.

Lire la suiteLire la suite
Le mécénat de compétences peine à se développer en France, selon l'ADMICAL

Lire la suiteLire la suite