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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°217702

Thales : signature d'un septième accord pour le maintien et le développement de l'emploi des personnels en situation de handicap

La direction du groupe Thales et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT)ont signé un septième accord relatif au travail des personnes handicapées au mois de décembre 2011, indique le groupe mardi 3 avril 2012. Signé pour la période 2012-2014, le texte s'articule autour de quatre axes majeurs : le maintien et le développement dans l'emploi, le renforcement des accords de coopération, du parrainage et du tutorat, la mise à disposition de technologies spécifiquement développées par le groupe afin d'aider les personnes en situation de handicap dans leur travail quotidien, et la mise en place d'une structure de pilotage interne qui comprend une commission de suivi au niveau de chaque société ou établissement de 250 salariés, une commission de suivi au niveau de chaque bassin d'emploi, deux commissions au sein du groupe, un correspondant handicap dans chaque société ou établissement ainsi qu'un correspondant handicap par bassin d'emploi.

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