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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°217518

Congrès HR : Remobiliser les managers intermédiaires dans un contexte de changement (Unéo et Orangina Schweppes)

En période d'incertitude, les entreprises s'interrogent sur les moyens d'améliorer la qualité du management de proximité, car ce dernier porte les évolutions stratégiques et les attentes du reste du corps social. Comment remobiliser les managers ? Quels dispositifs de formation utiliser ? Bertrand Delmas, DRH groupe d'Orangina Schweppes, et Pierre-Hugues Dutray, directeur des ressources humaines et de la communication interne du groupe Unéo, ont tous les deux choisi d'associer l'ensemble du management à la construction d'un référentiel, décliné ensuite par le biais de formations. Pour Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique de SHL, « la clarté des principes managériaux rend les relations au travail beaucoup plus saines, car le sens vient aussi bien bien de ce que l'on comprend que de ce que l'on attend de vous ».

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Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
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