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Gouvernance des universités : un sentiment fort d'affiliation, mais un sentiment de dégradation des conditions de travail (enquête CSO)

« On note globalement un sentiment fort d'affiliation à l'université de la part des personnes exerçant une responsabilité dans la gouvernance de l'université (1), mais elles expriment un sentiment de dégradation des conditions de travail, et formulent de nombreuses critiques vis-à-vis des réformes », expose Stéphanie Chatelain-Ponroy, chercheuse au Greg (groupe de recherche en économie et gestion, Cnam), qui a présenté vendredi 30 mars 2012 les premiers résultats d'une enquête sur la gouvernance des universités françaises, menée par le CSO (Centre de sociologie des organisations, UMR Sciences Po Paris-CNRS), à l'occasion du congrès annuel de la CDUL (Conférence des directeurs d'UFR de lettres, langues, arts, sciences humaines et sociales) qui s'est déroulé à l'université Rennes-II les 30 et 31 mars 2012, sur le thème : « Quelle place pour les UFR dans le cadre des RCE ? ». Des résultats plus complets de cette enquête, réalisée par Christine Musselin, directrice du CSO, Stéphanie Chatelain-Ponroy du Greg, Stéphanie Mignot-Gérard de l'IRG (Institut de recherche en gestion, Upec), et Samuel Sponem (HEC Montréal, en détachement du Cnam), seront prochainement diffusés.

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