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Home| Social / RH| Protection sociale| Dépêche n°217437

Retraite à 60 ans pour 41 années cotisées : une mesure qui « paraît » généreuse mais « qui n'est pas sociale » selon Gérard Rivière

« Des mesures qui peuvent apparaître d'une grande générosité ne sont pas des mesures sociales qui plus est, lorsque l'on tend à les faire financer par l'ensemble des assurés sociaux » Tel est le commentaire émis « à titre personnel » par Gérard Rivière, président FO de la Cnav, sur l'une des propositions sociales du candidat socialiste François Hollande, à savoir rétablir la possibilité pour ceux qui ont cotisé pendant 41 années (164 trimestres) de partir à la retraite à l'âge de 60 ans. Il s'exprimait dans le cadre d'un colloque organisé par la mutuelle MCDef entreprises sur la prévoyance collective le jeudi 5 avril 2012 à Paris. Cette mesure, souligne Gérard Rivière, ne concerne que « les salariés qui n'ont jamais rencontré de problèmes pour cotiser » en excluant « les trimestres d'invalidité, de chômage de majoration de durée pour enfant de congé parental, etc. ». Elle concerne donc principalement « les hommes (à 70 % ou 75 %), et notamment les salariés des grands groupes industriels qui n'ont jamais connu le chômage ». Par ailleurs, le président de la Cnav note que « statistiquement » le niveau de pensions des assurés qui ont bénéficié du dispositif de retraite anticipé pour carrières longues est « supérieur de 25 % » à celui de la pension moyenne servie tous âges, « voire 35 % pour les femmes » (les 25 à 30 % qui peuvent faire valoir une carrière complète). Or, la mesure proposée par François Hollande revient à admettre dans le dispositif « carrière longues » ceux qui ont commencé à travailler à partir de 19 ans.

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