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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°217392

Congrès HR : les réseaux sociaux interrogent le fonctionnement hiérarchique de l'entreprise (Thierry Happe, Netexplo)

« L'entreprise de demain sera-t-elle construite sur le modèle d'un réseau social ? Cela pose alors la question du leader, qui devra être plutôt un créateur de communautés virtuelles avec pour rôle d'impulser, d'inciter », analyse Thierry Happe, co-fondateur et président de l'Observatoire Netexplo (Observatoire mondial de l'innovation numérique), à l'occasion de la 23e édition du Congrès HR organisé par Arcaneo les 4 et 5 avril 2012 à Paris. Pour lui, avec la diffusion du numérique, « la fonction RH se trouve face à un enjeu fondamental, comme elle n'en a jamais connu ». Car in fine, « la question est de savoir comment faire évoluer la culture de l'entreprise » alors même que les responsables ressources humaines « ne réalisent pas la mutation en cours dans les réseaux sociaux ».

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