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Trois quarts des entreprises ne connaissent pas les BAIP (enquête IMS Entreprendre pour la cité)

« Pour la majorité des entreprises interrogées, l'intérêt de conduire des partenariats avec les universités semble être clairement perçu », indique IMS-Entreprendre pour la Cité (1) dans une étude sur les « relations entre entreprises et universités » intitulée « État des lieux et bonnes pratiques en matière d'insertion professionnelle », publiée mardi 11 avril 2012 (2). Toutefois, cette étude pointe « le manque de connaissance réciproque » entre entreprise et universités. IMS Entreprendre pour la Cité fait « cinq propositions pour améliorer les relations entreprises et universités ». Les premiers résultats avaient été présentés en décembre 2011 (AEF n°225853).

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Jeunes diplômés : comment universités et entreprises considèrent l'approche « compétences » (conférence IMS Entreprendre pour la cité)

« Nous avons été séduits par les jeunes rencontrés dans le cadre de l'opération ‘Phénix' (AEF n°230662), cela nous a fait prendre conscience que nous pouvions nous adresser à une autre forme de talents. Mais le faire sur l'emploi, c'est compliqué. Nous avons donc été vers ‘l'employabilité' », explique Alexandra Jolivet, responsable de « Danone integration team ». Elle s'exprime lors de la conférence de clôture intitulée « Entreprises et universités : quel tandem pour aujourd'hui et pour demain ? », qui se déroule le 9 décembre 2011 à l'issue d'une « semaine entreprises et universités » organisée par IMS Entreprendre pour la cité (1) (AEF n°225853). Voici des échos de la 2e table ronde de cette conférence intitulée « Quels défis pour demain ? ».

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Diversité et recrutement de jeunes diplômés : les relations entreprises et universités en débat (conférence IMS Entreprendre pour la cité)

Pourquoi certaines entreprises n'engagent-elles pas d'actions de partenariats avec des universités ? Pour trois raisons principales : « des habitudes de travail avec des écoles » ; « la méconnaissance des possibilités d'actions avec l'université » ; « le manque de moyens humains et financiers, surtout en TPE et PME ». Ce sont les premiers résultats d'une enquête (AEF n°233932) sur les partenariats entreprises et universités lancée par IMS Entreprendre pour la cité (1). Ils sont présentés lors de la conférence de clôture intitulée « Entreprises et universités : quels tandem pour aujourd'hui et pour demain ? », intervenue vendredi 9 décembre 2011 à l'issue d'une « semaine entreprises et universités » organisée par IMS Entreprendre pour la Cité. Les résultats définitifs seront publiés au premier trimestre 2012. Voici des éléments relatifs à cette enquête et des échos de la première table ronde intitulée « Entreprises et universités : ça bouge aujourd'hui ? »

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IMS Entreprendre pour la cité lance un site dédié à l'emploi des étudiants, « TalentsUniverCité.com »

IMS Entreprendre pour la cité (1) lance « TalentsUniverCité.com », un site internet dédié « à la réussite professionnelle des étudiants de l'université », mardi 20 septembre 2011 à Paris. Gratuit, UniverCité se présente comme un site de recrutement par CV anonyme : des étudiants pourront répondre à des offres - stages, jobs d'été, alternance, emplois - mises en ligne par des entreprises. Les entreprises, les étudiants et les universités pourront également accéder à des conseils, de la documentation et des outils. Le site est soutenu par Axa, Capgemini-Sogeti, Danone, HSBC France, L'Oréal, Linklaters, Safran et Total. La charte de la diversité est également partenaire de ce site. Le site est ouvert à tout type d'entreprises, précise Patricia Charrier, responsable du pôle entreprises et quartiers. Voici des échos de cette présentation, à laquelle étaient présents des représentants d'universités et d'entreprises.

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« L'entreprise a inte rêt a inclure l'universite dans son processus de recrutement » (colloque IMS-Entreprendre pour la Cité)

« L'entreprise a tout intérêt à inclure l'universite dans son processus de recrutement, afin de favoriser la diversite et l'innovation en son sein, et pour marquer son implication locale », affirme Patricia Charrier, responsable du pôle entreprise et quartier au sein de l'association IMS-Entreprendre pour la Cite , le 13 avril 2010 à Paris (AEF n°271709). Elle s'exprime à l'occasion d'une conférence sur le thème « entreprises et universités : un nouveau tandem ? », organisée par cette même association. Présidé par Claude Bébéar, IMS-Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de 220 entreprises et mène des actions de sensibilisation et d'accompagnement des entreprises dans leurs démarches « sociétales ». L'organisation vient de lancer un programme pour soutenir l'insertion professionnelle des e tudiants en universite . Voici des échos de la conférence-débat.

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Défi 30, c’est le nom d’un module de formation gratuit à distance lancé par le projet Voltaire et Pôle emploi en décembre dernier, disponible sur l’Emploi store. Cet outil compte parmi les 15 applications les plus utilisés présents sur cette plateforme. Le but ? Acquérir 30 règles d’orthographe, d’expression ou de bonnes pratiques en matière de courriels professionnels, et ainsi améliorer ses chances de décrocher un emploi. Car, selon un sondage Ifop réalisé en 2021 à l’initiative de projet Voltaire, plus de 8 recruteurs sur 10 (86 %) considèrent que la maîtrise de la langue compte parmi les compétences fondamentales. Concrètement, après une évaluation au travers d’un quiz, l’outil propose un entraînement personnalisé aux utilisateurs, qui tient compte de leurs connaissances et lacunes.

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