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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°217023

Fonction publique : la charte de l'égalité aura joué un rôle de « catalyseur », en déclenchant une dynamique interministérielle fructueuse 

« Le travail effectué autour de l'élaboration puis de la mise en oeuvre de la Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique aura joué comme un catalyseur, en déclenchant une dynamique interministérielle extrêmement fructueuse dont les résultats sont à mettre au crédit de l'ensemble des administrations. » C'est le bilan que dresse le Défenseur des droits pour le ministère de la Fonction publique et la DGAFP, dans un rapport sur le suivi du texte signé il y a trois ans, qui devait être présenté au Conseil commun de la Fonction publique mardi 11 avril 2012 (1). Le rapport présente les initiatives entreprises par les différentes administrations de la fonction publique de l'État en matière d'égalité et de lutte contre les discriminations, et propose de nouvelles pistes d'action pour les années à venir.

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