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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°216797

La réponse du salarié licencié économique à une proposition de poste de l'employeur équivaut à une demande de priorité de réembauche

Un salarié licencié économique qui accepte un poste que lui propose son ancien employeur dans une lettre lui rappelant qu'il peut manifester son désir d'user de la priorité de réembauche doit être considéré comme ayant demandé le bénéfice de cette priorité de réembauche. L'employeur doit dès lors l'informer préalablement de tous les postes disponibles et compatibles avec sa qualification, au même titre que tous les autres salariés ayant demandé le bénéfice de la priorité de réembauche, estime la Cour de cassation dans un arrêt du 11 avril 2012.

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