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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°216245

Les défis actuels de la DRH : entre maîtrise des nouveaux outils et gestion des humains (BearingPoint)

Quels sont les nouveaux indicateurs RH auxquels il faut prêter attention ? Quelles sont les nouvelles compétences que le DRH doit maîtriser ? Ou encore comment gérer les hauts potentiels ? Tels sont les sujets développés par le cabinet BearingPoint, dans un « recueil de convictions » intitulé « Le DRH, un ami qui vous veut du bien », une analyse des enjeux RH publiée au mois d'avril 2012. Le cabinet y recense les bonnes pratiques et les défis technologiques (digital, réseaux sociaux, dématérialisation), démographiques (seniors, intégration de jeunes talents), sociaux et sociétaux (employabilité, formation, essaimage) et économiques (externalisation, expatriation)… que doivent prendre en compte les DRH dans l'exercice de leurs fonctions. En voici quelques-uns.

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