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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°216139

La performance du salarié est le premier critère de réussite d'un recrutement d'après la moitié des entreprises dans le monde (Futurestep)

« La performance est le premier critère de réussite d'un recrutement pour 46 % des entreprises », indique le cabinet de conseil en recrutement Futurestep, qui publie une enquête sur l'intégration des managers, mardi 24 avril 2012 (1). Selon le sondage, « les nouvelles recrues se trouvent aujourd'hui sous pression dès la première année de leur prise de poste, voire durant les premiers mois, afin de contribuer au plus vite à la création de valeur ajoutée au sein de leur entreprise et atteindre les résultats. En effet, elles font face à une inévitable 'course à l'impact' exigée par les entreprises et attisée par le ralentissement économique actuel », explique à AEF Julie Griffoulière, directrice du marketing et de la communication du groupe Futurestep.

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