Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°216091

Industries chimiques : Philippe Goebel élu à la tête de l'UIC

Philippe Goebel, 59 ans, a été élu à la tête de l'UIC (Union des industries chimiques), jeudi 26 avril 2012, annonce l'organisation patronale dans un communiqué. Élu pour un mandat de deux ans, il succède à Olivier Homolle, président de BASF France. Philippe Goebel est directeur adjoint de Total Petrochemicals France, et était jusqu'à ce jour administrateur de l'UIC, et cela depuis 2008. Il souhaite aujourd'hui « rassembler tous les acteurs de la chimie et de ses applications, quelle que soit leur taille, autour d'une ambition forte : dessiner l'industrie chimique durable de demain, compétitive, attractive et innovante ». "Il inscrira également son action dans la continuité des réflexions et actions menées par le comité stratégique de filière Chimie et Matériaux ,qui a tracé une feuille de route et défini les préconisations nécessaires au développement de cette filière structurante pour l'économie de notre pays", indique l'UIC.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 75 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Industries chimiques : un accord de branche prévoit une augmentation des salaires minima de 1,7 % pour 2012

L'UIC (Union des industries chimiques) et les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC) ont signé mardi 3 janvier 2012 un accord sur les salaires minima de branche et les primes conventionnelles pour l'année 2012, annonce la fédération patronale dans un communiqué. Le texte prévoit une majoration des salaires minima de branche de 1,7 % sur l'année 2012 (1,2 % au 1er janvier et 0,5 % au 1er juillet) dans le but d'atteindre une rémunération horaire de 7,7 euros sur une base correspondant à 38 heures hebdomadaires. En outre, des discussions relatives à la mise en place d'une couverture « frais de santé » au niveau de la branche soient engagées, précise l'UIC.

Lire la suiteLire la suite
Industries chimiques : trois organisations syndicales devraient s'opposer à l'accord de branche sur la pénibilité

« La FCE-CFDT s'oppose à l'accord de branche sur la pénibilité conclu entre la chambre patronale de la chimie, composée notamment de l'UIC, et la seule CFE-CGC », indique la fédération de la chimie le 29 décembre 2011. Bloqué en septembre « pour cause de désaccord sur les mesures de compensation » (AEF n°232524), le processus de négociation a repris et abouti à un accord de branche soumis début décembre aux organisations syndicales pour signature. Or, précise Jacques Caltot, délégué fédéral FCE-CFDT, « cet accord de branche sur la pénibilité ne prévoit aucune mesure sérieuse de compensation qui permette de reconnaître que les salariés ont subi un préjudice ». C'est pour cette raison que la FCE-CFDT a décidé de s'opposer « par anticipation » à cet accord. De fait, elle pense pouvoir compter sur l'opposition « à venir » de la CGT et de FO. Ainsi, le nombre d'organisations syndicales nécessaires pour que l'opposition à l'accord de branche soit valable serait atteint.

Lire la suiteLire la suite
Industries chimiques : la négociation sur la pénibilité bloquée pour cause de désaccord sur les mesures de compensation

La négociation sur le thème de la pénibilité, initiée en 2011 au sein de la branche des industries chimiques dans le prolongement de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, est suspendue, annonce l'UIC (Union des industries chimiques), lundi 19 septembre 2011. Selon la chambre patronale, la rupture des négociations est due à « l'intransigeance de la CGT et la CGT-FO, qui entendaient faire prendre par la branche des mesures de départ en retraite anticipée contradictoires avec le maintien dans l'emploi des seniors ». La CGT, quant à elle, regrette que l'organisation patronale refuse de négocier sur l'ensemble des volets relatifs à la la pénibilité. Le syndicat estime que les propositions de l'UIC sur le volet relatif aux compensations ne sont pas suffisantes.

Lire la suiteLire la suite
Industries chimiques : un accord « handicap » définit le rôle du référent chargé d'accueillir les salariés handicapés

L'UIC (Union des industries chimiques) ainsi que l'ensemble de ses fédérations associées (1) et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) ont signé, le 10 mai 2011, un accord de branche portant sur l'emploi des personnes en situation de handicap. FO et la CGT ont décidé de ne pas signer le texte. Outre des dispositions en matière de sensibilisation, de prévention et de maintien dans l'emploi, le texte définit le rôle des référents handicap en entreprise, chargés d'accueillir, d'accompagner et de suivre les personnes en situation de handicap.

Lire la suiteLire la suite
Industries chimiques : un accord sur les salaires minimaux 2011 signé par trois organisations syndicales

L'UIC (Union des industries chimiques) a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) un accord sur les salaires minima de branche et les primes conventionnelles, indique la fédération patronale lundi 31 janvier 2011. « Cet accord prévoit une majoration des salaires minima de branche de 1 % au 1er janvier et de 0,8 % au 1er mai 2011 », précise l'UIC. Le texte prévoit également une clause de revoyure « en cas d'accélération de l'inflation ».

Lire la suiteLire la suite