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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°215920

Loi NRE : « Le reporting est un exercice procédural qui hésite toujours entre communication et information » (CEP)

Le bilan d'étape de la loi NRE (nouvelles régulations économiques), qui oblige les entreprises françaises cotées de plus de 500 salariés à un reporting extrafinancier, est après neuf années d'existence « sans appel », selon le Centre études et prospective (ex-Alpha études) : à l'exception de LVMH, Veolia, Sanofi, Vivendi et Suez, « les entreprises ne progressent plus ou guère dans la manière de rendre des comptes », selon un rapport publié le 12 avril 2012, quelques jours avant la publication du décret d'application de l'article 225 du Grenelle II, qui élargit aux entreprises non cotées l'obligation de reporting extra-financier prévue par la loi NRE (AEF n°216129). Certaines entreprises, « parmi les fleurons internationaux de leur secteur d'activité, persistent à ne pas jouer le jeu et à faire fi de la loi », poursuit le CEP, qui cite notamment « Capgemini, L'Oréal, Total ». « L'intérêt de la loi s'essouffle faute de sanction. »

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