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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°215147

BNP Paribas Cardif prévoit de nouvelles mesures en faveur de l'égalité hommes-femmes dans un avenant signé par trois syndicats

« Un capital 'garde d'enfant d'urgence' », « le doublement des 'jours enfants malades' en cas d'affection grave », « un accompagnement pour faciliter le retour de congé maternité ». Ce sont quelques-unes des mesures de l'avenant à l'accord sur l'égalité professionnelle de 2007, signé le 12 mars 2012 par la direction de BNP Paribas Cardif (1) et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC), indique la filiale assurance vie et dommages de BNP Paribas, lundi 14 mai 2012. Selon les signataires, « cet avenant rappelle les grands axes de la politique menée par BNP Paribas Cardif en matière d'égalité (non-discrimination à l'embauche, niveaux de classification et de rémunération identiques entre les hommes et les femmes, égalité d'accès à la formation professionnelle…) et prévoit de nouvelles mesures pour accompagner chaque étape de la vie professionnelle de ses collaborateurs ».

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