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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°214446

Renault Trucks : « Notre politique de diversité et de bien-être fait partie d'une politique RH globale » (Thierry Guérin, DRH)

« Notre politique de diversité et de bien-être fait partie d'une politique RH globale au niveau du groupe Volvo », déclare à l'AEF Thierry Guérin, DRH de Renault Trucks SAS. Le constructeur de poids lours « a signé fin 2011 un accord qui confirme l'engagement de l'entreprise en faveur de la mixité. Au préalable, nous avons corrigé les écarts de salaires, peu importants, à la suite d'une étude réalisée il y a trois ans, en tenant compte des critères d'âge et de statut », détaille-t-il. En matière de diversité, « Renault Trucks mène également une politique active pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, notamment en donnant l'accès à ses salariés à des crèches d'entreprise à proximité de leur lieu de travail, à des services de conciergerie et très prochainement à des cours de remise en forme entre midi et deux ». Par ailleurs, l'entreprise compte 5,43 % de travailleurs handicapés et met en avant son observatoire du stress, qui permet de prévenir les RPS (risques psychosociaux).

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