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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°213499

Deux des sept tables rondes de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012 dédiées à la rémunération et à l'égalité professionnelle

Les systèmes de rémunération et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes seront deux des thèmes au centre des sept tables rondes organisées entre le gouvernement et les partenaires sociaux lors de la conférence sociale qui se tiendra les 9 et 10 juillet 2012, au CESE (Conseil économique, social et environnemental). C'est ce qu'annonce Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, mardi 5 juin 2012, à l'issue de la conférence de méthode, réunissant partenaires sociaux et gouvernement pour préparer ce rendez-vous voulu par le chef de l'État, François Hollande, et destiné à fixer les thématiques qui seront au centre des discussions entre le nouvel exécutif et les organisations patronales et syndicales.

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Préparation de la conférence sociale : la CFDT et la CGT présentent leurs priorités au gouvernement

La conférence sociale qui devrait se tenir les 9 et 10 juillet 2012 « doit aborder cinq thèmes », estime François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, selon sa déclaration prononcée lors de la réunion de préparation entre les partenaires sociaux et le Premier ministre, mardi 5 juin 2012 : « L'emploi, le financement de la protection sociale et les retraites, les salaires et le pouvoir d'achat, la fonction publique et la grande pauvreté ». Organisations syndicales et patronales représentatives sont réunies ce mardi à Matignon, en présence du Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, et de plusieurs membres du gouvernement, pour une « conférence de méthode » préparatoire à la conférence sociale de juillet, qui sera ouverte par François Hollande. Pour François Chérèque, qui exprime « sa satisfaction et son accord » avec la démarche de concertation du gouvernement, « la conférence sociale doit dégager les priorités d'action qui permettent de réduire les inégalités, de renforcer la solidarité, de développer l'emploi et la croissance afin de renouer la confiance des salariés et des citoyens en l'avenir ».

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Consultations gouvernement-partenaires sociaux : « Tous ont souligné la pertinence de la méthode », se satisfait Michel Sapin

« Cela a été une belle journée, une longue journée de travail, d'écoute et d'échange. Elle a marqué un changement d'état d'esprit du gouvernement dans le dialogue social. Quels que soient les partenaires, ils ont souligné combien il était important de partir sur ces bases là, de mettre les partenaires sociaux au coeur du redressement […]. Tous ont souligné la pertinence de la méthode », déclare Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, à l'issue de la journée de rencontres bilatérales, mardi 29 mai 2012, entre les partenaires sociaux, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault et plusieurs de ses ministres. Cette journée, jugée globalement positive par ses participants, visait à recueillir les positions de toutes les organisations syndicales et patronales représentatives (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, Medef, CGPME et UPA) en vue de la « conférence sociale » qui réunira, avant le 14 juillet, le gouvernement et les partenaires sociaux.

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Consultations gouvernement-partenaires sociaux : Laurence Parisot (Medef) demande que la conférence sociale « comporte un volet économique »

« Nous avons attiré l'attention du Premier ministre et de ses ministres sur la fragilité de l'économie de notre pays aujourd'hui. Nous rencontrons de plus en plus de chefs d'entreprises inquiets. C'est un signal d'alarme que nous tirons sur la dégradation de la situation de nos entreprises, notamment les TPE et PME », déclare Laurence Parisot à l'issue de sa rencontre, mardi 29 mai 2012, avec Jean-Marc Ayrault et des membres du gouvernement. La présidente du Medef demande ainsi que la « grande conférence sociale » prévue avant le 14 juillet « comporte également un volet économique » : « Le social et l'économie ne peuvent se séparer », un « cadrage économique [des décisions gouvernementales] est nécessaire », déclare-t-elle, estimant qu'il y a une « convergence » avec l'exécutif sur ce sujet de la fragilité économique.

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Consultations gouvernement-partenaires sociaux : la CGT salue la « volonté de discussion » et « ne cache pas son impatience » (B. Thibault)

« Nous avons un gouvernement qui affirme haut et fort sa volonté de discuter avant de prendre des décisions, nous ne pouvons que nous en réjouir. Maintenant, ça ne veut pas dire que nous serons d'accord avec toutes les décisions », déclare Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, mardi 29 mai 2012, à l'issue de sa rencontre avec le Premier ministre Jean-Marc Ayrault et plusieurs membres du gouvernement. « Nous avons fait un tour d'horizon sur questions sociales, ajoute-t-il. Nous avons discuté emploi, salaires, Smic, obligations pour les entreprises », mais aussi « retraites » et « représentativité patronale ». À cette occasion, « nous n'avons pas caché notre impatience pour des décisions politiques qui modifient le quotidien des salariés », un quotidien « marqué par les difficultés et la précarité », souligne le responsable de la CGT. La délégation confédérale a remis ce mardi au gouvernement un courrier dressant une première liste des entreprises « où l'emploi est menacé ».

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Consultations gouvernement-partenaires sociaux : « Satisfaite » de la démarche, la CFDT détaille ses priorités

« La CFDT est particulièrement satisfaite de la tenue de cette première rencontre, elle est le signe positif d'une nouvelle dynamique dans les relations entre le gouvernement et les partenaires sociaux », déclare François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, en ouverture de la concertation avec Jean-Marc Ayrault, Premier ministre et des membres du gouvernement, mardi 29 mai 2012. « En général, tout le monde est d'accord au départ et c'est ensuite que cela se gâte ; nous voulons une méthode de travail pour les cinq années à venir », insiste le leader syndical.

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Présidentielle 2012 : le Medef prône un « nouveau management à la française » et propose « une feuille de route » sur l'égalité professionnelle

« Créer un environnement de travail favorable à l'engagement et à l'épanouissement des salariés nécessite un mode de management attentif au développement professionnel de chacun, bienveillant à l'égard de chacun et susceptible de construire un esprit et une fierté de groupe », peut-on lire dans « Besoin d'aire », ouvrage de propositions du Medef que sa présidente, Laurence Parisot, a présenté mardi 14 février 2012. Parmi les « recommandations » émises dans le cadre de la campagne présidentielle actuelle, l'organisation patronale prône « un nouveau management à la française ».

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