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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°213437

« Le processus du changement apparaît plus vertueux dans le privé que dans la fonction publique de l'État » (Centre d'études de l'emploi)

Les changements organisationnels opérés entre 2003 et 2007 ont été « plus intenses dans la fonction publique d'État que dans le secteur privé, confirmant l'importance des modifications de l'environnement de travail des fonctionnaires dans un contexte de modernisation de l'État », observe un rapport de recherche du Centre d'études de l'emploi intitulé « Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d'État ». Les auteurs du document, publié en mai 2012, ont souhaité « analyser comment le vécu au travail des salariés évolue face aux changements des organisations dans le secteur privé et la fonction publique d'État » intervenus entre 2003 et 2006/2007, « sur des indicateurs d'intensification du travail, d'évolution des compétences et de variation de l'implication et du sentiment de reconnaissance ». Il ressort de leurs observations que « le processus du changement apparaît plus vertueux dans le secteur privé que dans la fonction publique d'État ».

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