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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°213204

Numérique et travail : « les éditeurs ont un temps d'avance par rapport aux entreprises » (Anthony Poncier, consultant Lecko)

La diffusion d'outils numériques dans les pratiques RH, en particulier au travers de réseaux sociaux, implique de gérer des problématiques de « transformation d'organisation ». Sur ce sujet, « les éditeurs de logiciels et les consultants ont un temps d'avance par rapport aux entreprises, qui restent dans une logique de mise en place d'une plate-forme pour voir ce que cela donne », constate pour AEF Anthony Poncier, consultant et directeur du cabinet de conseil en organisation et nouvelles technologies Lecko (anciennement Useo, AEF n°249022). Interrogé le 1er juin sur la réalité du concept d' « entreprise 2.0 » ou d' « entreprise connectée », il note que, même là où les dispositifs 2.0 fonctionnent et produisent des effets, « les directions préfèrent souvent revenir en arrière lorsqu'elles s'aperçoivent que l'organisation dans son ensemble est remise à plat… »

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