Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Service abonnements 01 83 97 46 50

Carrefour Hypermarchés : un accord sur l'égalité professionnelle crée un congé de solidarité familiale

Trois des quatre syndicats représentatifs des hypermarchés Carrefour (CFDT, FO, CFE-GCC) ont signé un nouvel accord triennal sur l'égalité hommes-femmes. La CGT refuse de signer le texte. Elle était déjà non-signataire de l'accord précédent, conclu le 17 novembre 2008. Dans un courrier adressé au directeur des relations sociales du groupe, Claudette Montoya, déléguée nationale hypermarchés CGT du groupe regrette : « Cet accord ne contient aucune mise en place de sanctions et moyens de contrôle ». À l'inverse, pour la CFDT qui n'avait pas signé l'accord précédent, ce texte « n'est pas l'accord du siècle, mais de nouveaux droits sont créés ». De son côté, FO constate, outre « les engagements déjà existants dans le précédent accord et qui resteront pour la plupart d'actualité », une série d'améliorations, comme l'augmentation du montant de la prime pour frais de garde d'enfants pendant les périodes de formation des parents, l'objectif d'une féminisation de l'encadrement ou encore la création d'un congé de solidarité familiale.

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement
à lire aussi