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Défenseur des droits : « la majorité des dossiers traités en matière de discrimination concernent l'emploi » (rapport d'activité 2011)

« Les réclamations [en matière de discrimination] portent majoritairement sur l'emploi, que ce soit l'embauche, le déroulement de carrière ou le licenciement, dans les secteurs privé et public durant l'année 2011 et le premier trimestre 2012. Plus globalement, le premier critère discriminatoire invoqué dans les réclamations adressées au Défenseur des droits reste l'origine de la personne, qui représente 23,5 % des réclamations, suivi de l'état de santé et du handicap pour 23 % ; les difficultés auxquelles se heurtent les femmes (discrimination en raison de la grossesse, de la situation de famille et du sexe) viennent en troisième position pour 11,6 % du total. » C'est ce qu'indique le rapport d'activité 2011 du Défenseur des droits, qui regroupe les données relatives aux dossiers traités par l'organisme créé en mai 2011 (AEF n°237915), ainsi qu'à ceux reçus par les organes qui précédaient sa mise en place (1). Selon le rapport, 85 838 réclamations ont été traités en 2011, soit plus de 5 000 de moins qu'en 2010. L'institution s'est également occupé de 79 805 dossiers au titre de la médiation avec les services publics, soit +1 % par rapport à 2010.

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