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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°211615

Diversité : l'AFMD publie un livre de réflexions afin « d'éclairer pour mieux agir »

Aider les managers à « mieux piloter la diversité » et « donner des éléments d'analyse en mettant en avant ce qui existe déjà en la matière ». C'est le but de l'ouvrage « Réflexions autour du concept de diversité », présenté par l'AFMD (Association française des managers de la diversité), jeudi 28 juin 2012, indique Hélène Garner-Moyer, auteur de l'ouvrage. Téléchargeable sur le site de l'association, le livre a pour but de sensibiliser les managers aux différents concepts relatifs à la notion de diversité sous forme de questions-réponses. En outre, il dresse un état des lieux du contenu des accords existants en s'attachant à mettre en valeur le rôle que les partenaires sociaux peuvent avoir dans leur conception. Enfin, il aborde la question de « l'intersectionnalité », ou la façon de gérer différents marqueurs de diversité qui peuvent se croiser.

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