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« En 2011, l'évolution globale est une progression de +7,9 % du nombre d'intérimaires par rapport à 2010 », résume Arnaud de la Tour, président du Prisme, jeudi 28 juin 2012, à l'occasion de la présentation du bilan 2011 et des perspectives 2012 des agences d'emploi et de travail temporaire. Au total, « en 2011, on compte 576 080 emplois intérimaires en équivalents temps plein (ETP), soit 3,2 % de l'emploi salarié contre 527 147 en 2010. On observe ainsi en fin d'année la création de 50 000 emplois intérimaires en ETP (en comparaison avec l'année 2010 qui comptabilisait 80 000 ETP) », souligne le Prisme. Si 2011 est un exercice globalement positif, cette année se caractérise par une tendance à la baisse : ainsi, le premier trimestre connaît une croissance de +18 % du nombre d'intérimaires en mission par rapport à la même période en 2010 et le quatrième trimestre, une diminution de 1 %.
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L'emploi intérimaire est en recul de 11,2 % en avril 2012 par rapport au même mois de 2011, avec un repli généralisé dans tous les secteurs d'activité, allant de -8,1 % pour le commerce à -12 % pour l'industrie et les transports. Ces chiffres sont annoncés par le Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) dans le baromètre Prisme Emploi, publié mardi 29 mai 2012. L'organisation patronale ajoute qu'en cumul, de janvier à avril 2012, « l'emploi intérimaire enregistre une baisse de -9,8 % par rapport à la même période de 2011 ».
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« Comme les années précédentes, la majorité des intérimaires interrogés est entrée en intérim suite à une période de chômage (57 %). On remarque en 2011 que les étudiants et les diplômés ont davantage recours à l'intérim (30 %, soit +7 points par rapport à 2011), d'où une évolution globale de la structure de la population à l'entrée en intérim », peut-on lire dans l'étude « regards croisés sur l'intérim en France et en Europe », réalisée par l'institut Opinionway pour le compte du Prisme et de l'Observatoire des métiers et de l'emploi de la branche du travail temporaire. Rendue publique mardi 15 mai 2012, cette étude annuelle fait aussi état d' « une tendance à la baisse de l'expérience en CDD avant l'entrée en intérim (44 % des intérimaires interrogés, soit -5 points par rapport à 2011) ».
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L'emploi intérimaire enregistre une baisse de 8,3 % en décembre 2011 par rapport au même mois de l'année précédente, avec des reculs plus importants pour les intérimaires moins qualifiés, selon le baromètre publié par le Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) vendredi 27 janvier 2012. Ce baromètre est publié à la fin de chaque mois par l'organisation patronale, afin de rendre compte des tendances de l'emploi intérimaire, « indicateur avancé du marché de l'emploi [qui] préfigure en effet les tendances du recrutement ». Parallèlement à la baisse de l'intérim observée par le Prisme, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté en décembre 2011 (+ 1 % pour la catégorie A), poursuivant une hausse continue entamée en mai 2011 (AEF n°222924).
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« Nous faisons des propositions crédibles et concrètes avec des estimations des promesses de maintien et de création d'emplois que nous pouvons faire », déclare Arnaud de la Tour, président du Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi), jeudi 15 décembre 2011, à l'occasion de la présentation d'un livre blanc, « s'inscrivant dans la période électorale » actuelle. « Nos agences pourraient être utilisées de manière plus importante qu'actuellement où elles sont cantonnées à l'intérim et au placement », ajoute-t-il. Au final, l'organisation patronale fait huit propositions qui visent à maintenir et créer 170 000 emplois et pour ce faire, il est globalement proposé d'élargir les missions des 6 500 agences d'emploi réparties sur le territoire.
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