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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°211473

« DIF partagé » : Opcalia Rhône-Alpes lance une expérimentation auprès d'entreprises du Rhône et de la Loire

« Alors que les budgets des entreprises sont contraints, comment faire en sorte de mieux former sans dépenser plus ? » C'est pour répondre à cette question qu'un collectif de DRH d'entreprises de la Loire et du Rhône ont décidé d'expérimenter « le DIF Partagé », appuyé par Opcalia Rhône-Alpes. « Cette opération, lancée le 19 juin 2012, vise à dynamiser la politique DIF des entreprises participantes. Elle consiste à définir et à mettre en commun des projets de formation innovants, à les proposer aux salariés tant pour susciter l'appétence formation de ces derniers que pour optimiser les dépenses », résume Opcalia Rhône-Alpes. « La démarche mutualisée permet de réduire les coûts de formation grâce à une logique de partenariat avec les prestataires », explique à l'AEF Michel Delivert conseiller formation Opcalia Rhône-Alpes.

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