En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
« Après une évolution défavorable probablement due à la mise en œuvre du plan réussite en licence, la part des mentions [de licence] à faibles effectifs semble se stabiliser », indique le Rap 2011 (rapport annuel de performance) de la Mires (Mission interministérielle recherche et enseignement supérieur), dans sa partie dédiée au programme 150 (formations supérieures et recherche universitaire), rendu public le 27 juin 2012. « Dans le cadre du dialogue contractuel, avec les équipes de direction des établissements, les préconisations ministérielles commencent à porter et à donner lieu au sein des établissements et de leurs composantes à réorganisation de certains cursus, mouvement lent puisqu'il s'agit de convaincre les équipes pédagogiques de son intérêt global. » La part des mentions à faibles effectifs, en licences (moins de 50 étudiants) et en masters (moins de 30) est l'un des indicateurs permettant d'évaluer l'objectif visant à « optimiser l'offre de formation et la gestion des établissements de l'enseignement supérieur » (1) . En 2011, 35,6 % des L3 et 25,7 % des M2 ont de faibles effectifs.
80 % des vice-présidents chargés du Cevu (Conseil des études et de la vie universitaire) estiment que ce conseil devrait avoir un rôle majeur dans la maîtrise du coût des formations, selon une enquête réalisée par le réseau des vice-présidents Cevu et rendue publique lors de son colloque annuel (1). Il s'est déroulé du 13 au 15 juin 2012 à Brest sur le thème « Cevu et LRU : acteurs, structures et usages » (AEF n°211870). « Le travail du Cevu doit s'intégrer dans le quotidien de l'université. On ne peut pas construire une offre de formation sans disposer d'informations sur le coût des formations ou la politique de recrutement de l'établissement », affirme sur ce sujet Françoise Bévalot, membre du comité de suivi de la LRU, lors de son intervention en ouverture du colloque. Elle est également conseillère d'établissement à la Dgesip.
Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 30 janvier au 3 février 2023 :
Voici une sélection de brèves sur la protection sociale pour la semaine du 30 janvier au 3 février 2023 :
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 30 janvier 2023 :