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Bouygues Bâtiment Île-de-France a signé, mardi 17 juillet 2012, un partenariat stratégique sur le thème de la santé et de la sécurité des collaborateurs intérimaires avec sept entreprises de travail temporaire (Adecco, LPI, Planet Inter, Randstad, Réseau Domitis, Sovitrat, SBC Metasoft). Signée avec des objectifs établis sur trois ans, la convention vise à « augmenter la prévention auprès de leurs personnels employés sur les chantiers, avec pour but de réduire le nombre d'accidents des intérimaires et de tendre ainsi vers le 'zéro accident' », indique l'entreprise.
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Le groupe de BTP Spie Batignolles, accusé dans un reportage sur France Inter de ne pas déclarer certains accidents du travail, indique jeudi 14 juin 2012 que « la politique de l'entreprise est de déclarer tous les accidents du travail qui peuvent survenir sur ses chantiers ». Le groupe est le premier de son secteur à avoir affiché dès 2001 l'ambition de tendre vers le « zéro accident du travail ». Une politique qui, selon certains salariés, pourrait avoir des effets pervers en incitant les managers à ne pas déclarer tous les accidents, dans la mesure où ils sont intéressés financièrement aux résultats en matière de sécurité (AEF Habitat et Urbanisme n°218414).
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La FNTP (Fédération nationale des travaux publics) signe avec la DGT (Direction du Travail), la Cnamts (Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés), l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du BTP) une convention nationale pour l'amélioration de la santé au travail, jeudi 29 mars 2012. Le texte définit quatre objectifs : développer la connaissance des risques, identifier et promouvoir les bonnes pratiques de prévention adaptées sur ces mêmes risques, mobiliser les entreprises de travaux publics pour réduire leur sinistralité, et renforcer la prévention des risques professionnels dans les formations, initiales comme continues, aux métiers des travaux publics.
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« L'enjeu de nos troisièmes Assises de la santé (1) en 2012, c'est que nos managers de proximité s'emparent de ce thème et organisent des 'minutes d'information santé' sur les chantiers comme nous avons des 'minutes sécurité'. Certains chefs de chantier le font déjà dans notre filiale ouest, à propos du risque chimique », indique mardi 20 mars 2012 Philippe Rousseau, directeur du développement durable chez Spie Batignolles, précisant que les thèmes les plus souvent abordés sur le terrain concernent le risque chimique, les TMS (troubles musculo-squelettiques) ou le maintien dans l'emploi, trois des cinq thèmes (2) que le groupe de BTP a ciblés en 2010 dans son plan de santé et de qualité de vie au travail. Même si chaque filiale est tenue à un plan de performance, qui regroupe tous les résultats extra-financiers (sécurité, santé, environnement, maintien dans l'emploi), il s'avère difficile de fixer des objectifs quantifiés aux personnels d'encadrement en matière de santé au travail, estime Philippe Rousseau.
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Norpac, filiale du groupe Bouygues Construction sur la zone nord de la France-Belgique, espère réduire le taux de fréquence d'accidents du travail sur ses chantiers à « zéro » (1). « Une démarche de prévention sécurité de plus en plus exigeante nous a permis de limiter ce taux à 6 en valeur absolue, alors que la moyenne dans la profession est proche de 40, mais nous voulons aller encore plus loin, car le seul taux admissible est zéro », indique à AEF Habitat et Urbanisme Patrick Burguet, directeur des ressources humaines de Norpac. « En plus des mesures classiques de prévention et de formation à la sécurité, nous travaillons sur l'ergonomie, pour réduire la pénibilité des postes de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles. »
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