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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°209710

PSA : le PSE présenté pour Aulnay-sous-Bois et Rennes propose un « congé de reclassement volontaire » de sept à neuf mois

Le projet de licenciement collectif pour motif économique élaboré par Peugeot Citroën Automobiles pour les sites d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), menacé de fermeture, et de Rennes comprend un PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) divisé en deux phases successives, une phase de volontariat assorti d'incitations financières, et une phase de licenciements collectifs. Au sein du dispositif de volontariat, figure notamment un « congé de reclassement volontaire » de sept à neuf mois, assorti d'une indemnité complémentaire équivalente à six mois de salaire. C'est ce qui ressort du document relatif à l'information-consultation sur le projet de licenciement collectif pour motif économique sur ces deux sites élaboré en vue de la réunion du CCE du mercredi 25 juillet 2012 et qu'AEF s'est procuré. Voici le détail des incitations au volontariat prévues par le PSE, dans le cadre du « projet de réorganisation des activités industrielles et de réduction des effectifs de la société Peugeot Citroën Automobiles S.A. » visant à la suppression de 8 000 postes de travail en France (AEF n°209801). Le plan, annoncé le 12 juillet, comprend l'arrêt de la production de l'usine d'Aulnay-sous-Bois en 2014, soit la suppression de 3 000 emplois, et « un redéploiement des effectifs de 1 400 emplois sur un total de 5 600 salariés » pour le site de Rennes

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