Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles
« Au 31 décembre 2011, l'Epide (Établissement public d'insertion de la défense) compte 20 centres et a accueilli en moyenne annuelle 2 047 jeunes (3 269 entrées et 3 195 sorties), ce qui correspond à l'objectif fixé par le COM (contrat d'objectif et de moyens) signé le 2 février 2009 entre l'établissement et ses ministères de tutelle ». C'est ce que constate le RAP (rapport annuel de performance) (1) dans le programme n°102 (« Accès et retour à l'emploi ») de la mission budgétaire « Travail et emploi » associé au projet de loi de règlement pour 2011 mis en ligne par Bercy en juillet 2012. Le rapport met en avant un taux de sorties positives (CDD de moins de 6 mois, intérim, formation) de 44 % mais qui ne « se retrouve cependant pas dans les sorties pour emploi durable (CDD de plus de 6 mois, CDI) qui plafonnent à 22 % ».
Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.
Les jeunes ayant signé un contrat de volontariat avec le centre bordelais de l'[acore=Établissement public d'insertion de la défense=acore]Epide[/acore] bénéficieront d'un accès simplifié aux prestations de Pôle emploi, comme les prestations d'évaluation (évaluation en milieu de travail, évaluation en milieu de travail préalable à l'embauche, évaluation des compétences et des capacités) et la méthode de recrutement par simulation via les plates-formes vocationnelles, « convenant particulièrement à la spécificité de ce public ». C'est ce que prévoit le partenariat signé à Bordeaux, mardi 19 juin 2012 par l'Epide, la préfecture de région et Pôle emploi Aquitaine, dont l'objectif est de « renforcer efficacement le parcours d'insertion » de ces jeunes. En 2010, parmi les 2 370 volontaires accueillis dans les centres Epide (1), 2 254 sont sortis : 49 % avec un contrat de travail ou un projet de formation qualifiante, 11 % sans projet et 36 % ont abandonné en cours de route. Un taux d'abandons pointé l'an dernier (AEF n°247729) par la Cour des comptes (2).
« En dehors de l'Éducation nationale, il faut augmenter de manière sensible le nombre d'E2C (Écoles de la deuxième chance) et de centres de l'Epide [Établissement public d'insertion de la défense] de façon à couvrir le territoire national et surtout à donner une solution aux dizaines de milliers de jeunes pour lesquels ces structures sont aujourd'hui les plus efficientes. » C'est une des recommandations formulées par le rapport sur « la lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaires » rédigé par la Mission permanente d'évaluation de la politique de prévention de la délinquance qui vient d'être mis en ligne. Dans ses conclusions, le rapport souligne également qu' « il n'y a aucune raison pour laquelle [l'Éducation nationale] ne pourrait pas pratiquer ce que E2C et Epide réussissent à faire, d'autant qu'elle compte des milliers d'enseignants ‘militants' engagés dans l'aide aux enfants les plus démunis sur tous les plans et qui ne s'accommodent pas de la situation actuelle ».
Les 70 E2C (écoles de la deuxième chance) ont accueilli 8 049 jeunes en 2010, soit une « progression de 41 % en un an », pour une capacité d'accueil avoisinant les 9 500 places, indique le « réseau des E2C » dans un communiqué diffusé mercredi 20 avril 2011. Le nombre de places devrait être porté à « près de 11 650 à la fin de l'année », réparties dans « une centaine de sites sur le territoire national ». Pour l'heure, on dénombre 70 E2C, implantées dans 16 régions et 35 départements. L'association souligne toutefois que cette « croissance très rapide » sera « encadrée et sécurisée par un processus de labellisation rigoureux, qui préserve le concept d'origine et la qualité des résultats obtenus auprès des jeunes ».
Voici une sélection des actualités qui intéressent la fonction publique pour la semaine du 11 au 15 janvier 2021 :