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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°208849

La datation, dans la lettre de licenciement, des faits invoqués n'est pas nécessaire (Cour de cassation)

« La datation, dans la lettre de licenciement, des faits invoqués n'est pas nécessaire », juge la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrête du 11 juillet 2012 non publié au bulletin.

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