Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°208019

SFR / handicap : un accord triennal 2012-2014 fixe des objectifs de recrutement et fait référence au handicap psychique

La direction de SFR et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et Unsa) ont signé, au mois d'avril 2012, un quatrième accord triennal d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Le texte, signé pour la période 2012-2014, fixe des objectifs de recrutement, prévoit un plan de maintien dans l'emploi, un programme d'aide aux salariés ayant un proche en situation de handicap, un renforcement de la sensibilisation interne et externe, et aborde la question du handicap psychique.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 92 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
SFR entend développer la gestion des compétences, la diversité et le bien-être au travail (Marie-Christine Théron, DGRH)

« Nos trois axes de travail à développer sont la gestion des compétences, la diversité et l'égalité des chances, et le bien-être au travail », indique Marie-Christine Théron, directrice générale des ressources humaines de SFR, mardi 22 mars 2011, lors d'un point presse. « Tous les statuts ont été harmonisés en 18 mois, [après la fusion entre Neuf Cegetel et SFR en 2008]. Nous avons mené un gros travail avec des partenaires sociaux très constructifs. Le dernier sujet d'harmonisation a été celui des classifications. Il nous reste à signer un nouvel accord sur le dialogue social, qui doit recueillir l'avis du CCE la semaine prochaine », indique-t-elle.

Lire la suiteLire la suite
SFR reçoit le « trophée social des télécoms » pour son programme handicap

SFR a reçu le « trophée social des télécoms » organisé pour la cinquième fois par Unetel-RST (Union nationale des entreprises de télécommunications, de réseaux et de services en télécommunications) et Novalis, le 2 décembre 2010, à Paris, indiquent l'organisation professionnelle du secteur des télécommunications et l'organisme de protection sociale dans un communiqué, lundi 27 décembre 2010. Le trophée récompense, comme tous les ans, « une initiative innovante en ressources humaines » favorisant la situation des collaborateurs dans l'entreprise comme le dialogue social, la diversité, l'égalité professionnelle, la formation professionnelle ou encore la qualité de vie au travail.

Lire la suiteLire la suite