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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°207738

URGENT. Le gouvernement transmet aux partenaires sociaux le « document d'orientation » sur le contrat de génération

Le contrat de génération « repose sur une idée à la fois simple et ambitieuse : l'amélioration nécessaire de l'accès des jeunes à l'emploi durable ne doit pas résulter d'une stratégie consistant à pousser les salariés seniors hors du marché du travail. Au contraire, les approches réunissant ces deux générations dans une logique d'accompagnement et de transferts de compétences ont toute leur pertinence : d'ici 2020, plus de 5 millions de salariés aujourd'hui en poste seront partis en retraite, et inversement près de 6 millions de jeunes auront fait leur entrée dans la vie active ». Tel est l'enjeu de la mise en place du contrat de génération, défini par le gouvernement dans le « document d'orientation » que le ministère du Travail et de l'Emploi a transmis aux partenaires sociaux, dans la soirée du mardi 4 septembre 2012, pour qu'ils puissent ouvrir au plus vite une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet. Le gouvernement propose d'accélérer le processus de telle sorte que la négociation puisse se conclure le plus rapidement possible « pour permettre la préparation du projet de loi avant la fin de l'année ».

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Politiques de l’emploi

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