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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°207467

URGENT. Le document d'orientation pour la négociation sur la sécurisation de l'emploi propose de traiter « quatre domaines »

« Quatre domaines, issus des échanges de la table ronde emploi de la 'Grande conférence sociale' - les partenaires sociaux ayant naturellement la liberté d'élargir ces domaines - devront être articulés dans cette approche globale 'gagnant-gagnant' » : « lutter contre la précarité sur le marché du travail », « progresser dans l'anticipation des évolutions de l'activité, de l'emploi et des compétences », « améliorer les dispositifs de maintien de l'emploi face aux aléas conjoncturels, pour éviter les licenciements et les pertes de compétences dans les entreprises confrontées à des difficultés » et « améliorer les procédures de licenciements collectifs, lorsqu'ils n'ont pu être évités par les actions d'anticipation ou d'activité partielle ci-dessus, pour concilier un meilleur accompagnement des salariés et une plus grande sécurité juridique pour les entreprises comme pour les salariés ». Tels sont les thèmes que le gouvernement veut voir prioritairement discutés par les partenaires sociaux lors de la prochaines négociation nationale interprofessionnelle « pour une meilleure sécurisation de l'emploi ». Un document d'orientation de quatre pages en détaillant le contenu vient d'être transmis aux partenaires sociaux ce vendredi 7 septembre 2012.

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