Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°206356

Salaires : l'évolution du pouvoir d'achat du SMB des cadres redevient positive sur un an au deuxième trimestre 2012 (Dares)

L'évolution du pouvoir d'achat sur un an du SMB (salaire mensuel de base) en euros constants des professions intermédiaires et des cadres dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics « redevient positive (à +0,1 point) » au deuxième trimestre 2012, « après avoir été négative trois trimestres consécutifs ». C'est l'une des évolutions marquantes des résultats définitifs de l'enquête Acemo au deuxième trimestre 2012 publiés par la Dares (ministère du Travail) vendredi 21 septembre 2012. Le gain de pouvoir d'achat des employés et des ouvriers progresse quant à lui de +0,3 % entre juin 2011 et juin 2012. Ces résultats définitifs confirment les résultats provisoires (AEF n°208658)

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 79 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Salaires des cadres : seulement 47 % des entreprises ont l'intention de distribuer des augmentations en 2012 contre 59 % en 2011 (Apec)

« Seulement 47 % des entreprises ont l'intention de distribuer des augmentations [en 2012] contre 59 % en 2011 », et plus d'un tiers déclarent ne pas avoir encore décidé ce qu'elles feraient en matière d'augmentation. Du côté des cadres, « seuls 36 % d'entre eux pensent obtenir une augmentation cette année, contre 37 % en 2011 ». Pour autant, un peu plus de la moitié des cadres envisageaient, début 2012, de demander une augmentation dans l'année, contre 50 % début 2011. C'est ce que révèle l'étude 2012 sur la rémunération des cadres de l'Apec (1), publiée mercredi 12 septembre 2012.

Lire la suiteLire la suite
Rémunérations : « La tendance 2012 pour les salaires des cadres (+2,4 %) demeure haussière, mais la prudence s'impose » (Expectra)

« À l'heure où les prévisions de croissance restent atones et où l'emploi devient source d'inquiétude majeure dans l'opinion publique, la tendance 2012 pour les salaires des cadres (+2,4 %) demeure haussière, mais la prudence s'impose alors que le marché a continué de se tendre ces dernières semaines. » C'est ce qu'indique Expectra, filiale du groupe Randstad France, à la suite de la publication de la 10e édition de son baromètre sur les salaires cadres (1), lundi 10 septembre 2012. Une seconde enquête, réalisée en partenariat avec le réseau social professionnel Viadeo (2), enrichit le baromètre sur les compléments de salaire : « Elle montre comment la part variable devient une composante à part entière de la rémunération, ce qui génère des attentes fortes pour 2013 ».

Lire la suiteLire la suite
Révisions salariales 2012-2013 : les budgets d'augmentations se stabilisent en dessous des niveaux d'avant-crise (Aon Hewitt)

« Les budgets d'augmentations salariales globales se stabilisent en dessous des niveaux d'avant-crise », à 2,8 % en 2012 (comme en 2011) et avec une prévision de 2,9 % pour 2013, indique le cabinet Aon Hewitt à l'occasion de la présentation de son étude annuelle sur les révisions salariales, jeudi 6 septembre 2012. L'enquête, menée auprès de 284 entreprises en France entre le 2 juillet et le 15 août 2012, établit en outre plusieurs constats quant à la situation salariale pour 2013 : d'abord, les pratiques de rémunération des entreprises s'orientent vers la « différenciation et l'individualisation » ; ensuite, « la valeur globale du package de rémunération continue de s'accroître » ; et enfin « la communication de la rémunération est plus nécessaire que jamais ».

Lire la suiteLire la suite
Le salaire mensuel de base en baisse de 0,1 point en euros constants en 2011

« L'indice du SMB (salaire mensuel de base) de l'ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du dernier trimestre 2011. […] Sur un an, le SMB de l'ensemble des salariés a augmenté de 2,3 %, soit un salaire en euros constants en baisse de 0,1 point au cours de la période. » C'est ce qui ressort de l'enquête Acemo (Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre) au quatrième trimestre 2011, publiée par la Dares vendredi 23 mars 2012. Si le salaire en euros constants sur un an est stable dans l'industrie, il recule de 0,1 point dans le tertiaire, et de 0,3 point dans le secteur de la construction.

Lire la suiteLire la suite
« La majorité des entreprises du SBF 120, bien que peu optimistes pour 2012, prévoient des augmentations salariales » (Towers Watson)

« Alors que les NAO ont démarré pour 61 % des 71 entreprises du SBF 120 interrogées dans la dernière enquête flash de Towers Watson, la majorité d'entre elles, bien que peu optimistes pour 2012, prévoient des augmentations salariales. » C'est ce qu'indique le cabinet de conseil, vendredi 2 mars 2012, commentant les résultats de son enquête flash « perspectives salariales 2012 ». L'enquête « dresse un bilan mitigé de l'état d'esprit des entreprises françaises sur leur vision de l'année à venir et des perspectives salariales ».

Lire la suiteLire la suite