Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°206164

Une étude de Pôle emploi analyse les modalités de suivi des demandeurs d'emploi handicapés

Les DEBOE (demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi) représentaient en décembre 2011, toutes catégories condondues, 6,5 % des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi. « La délivrance des services aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'appuie en général sur une organisation 'en réseau' au sein des agences de proximité. Mais à Paris une structure spécialisée a été mise en place depuis de nombreuses années (Handipass) ». Pôle emploi a ainsi souhaité « mener une évaluation des services » délivrés aux DEBOE « permettant de mettre en évidence les avantages et inconvénients d'une organisation en réseau en comparaison de l'organisation spécialisée qui prévaut à Paris » dans une étude publiée en août 2012 et intitulée « Services aux demandeurs d'emploi handicapés : effets comparés d'une organisation spécialisée et d'une organisation en réseau ».

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 76 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Obligation d'emploi des personnes handicapées : une « inégalité de traitement entre secteur public et secteur privé » (Cour des comptes)

Le secteur public, en matière d'obligation d'emploi des personnes handicapés, n'est pas soumis aux mêmes règles que le secteur privé, constate la Cour des comptes, dans un référé rendu public le 29 juin 2012, intitulé « Inégalité de traitement entre secteur public et secteur privé en ce qui concerne l'insertion professionnelle des personnes handicapées ». Pour la Cour, plusieurs dispositions, notamment les règles de prise en compte des personnes comptabilisées dans les effectifs de travailleurs handicapées, « conduisent à majorer très sensiblement le taux d'emploi des travailleurs handicapés » du secteur public. Elle déplore ainsi un « dénombrement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi plus large dans le secteur public que dans le secteur privé ».

Lire la suiteLire la suite
Insertion des personnes handicapées : le FIPHFP demande à Matignon le réexamen de sa convention d'objectifs et de gestion

« A ce stade, il est urgent de mettre fin à ce blocage. Nous vous demandons en conséquence un réexamen de la situation et un nouvel arbitrage. » Telle est la demande du Comité national du FIPHFP (1) dans une lettre ouverte adressée au Premier ministre et diffusée le jeudi 28 juin 2012. Cette lettre ouverte fait suite à la séance du jeudi 28 juin 2012 où le FIPHFP déplore l'absence « d'avancée concernant les moyens mis à la disposition du Fonds pour sa gestion et son fonctionnement ». De plus, « aucun calendrier n'a été proposé », dénonce le Fonds. En conséquence, le comité a demandé « l'ajournement de cette séance et son report, dans l'attente de nouveaux arbitrage des pouvoirs publics ».

Lire la suiteLire la suite
Emploi des personnes handicapées : un pilotage « déficient », « peinant à assurer l'égalité d'accès au service de l'emploi » (Cour des comptes)

« Le pilotage de la politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées est déficient, et il peine à assurer le respect du principe d'égalité d'accès au service public de l'emploi », estime la Cour des comptes, dans un référé sur « Le pilotage par l'État de la politique d'insertion dans l'emploi des personnes handicapées », rendu public le 22 juin 2012. La haute juridiction financière pointe plusieurs dysfonctionnements dans le pilotage politique menée en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, des dysfonctionnements qui « illustrent les risques qui peuvent résulter de l'effacement de l'État dans la gestion de certaines politiques ».

Lire la suiteLire la suite
Handicap : la réforme de l'AAH entraîne une forte augmentation de l'activité des MDPH en matière d'emploi et d'insertion (CNSA)

Les MDPH (maisons départementales des personnes handicapées), cinq ans après leur création, font face à un « flux de demandes en constante augmentation », notamment en matière d'insertion professionnelle des personnes handicapées, indique la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie) dans un rapport synthétisant les rapports d'activité 2010 des MDPH, publié jeudi 19 janvier 2012. Ces rapports « témoignent d'un travail de qualité pour traiter des demandes toujours croissantes, dans un contexte économique et social difficile », estime la CNSA. La progression constante de l'activité des MDPH depuis leur création en 2005 (+15,2 % des demandes entre 2009 et 2010), peut s'expliquer par la dégradation de la situation économique à partir de 2008 et la « progression du chômage », mais aussi par « la meilleure connaissance de la loi [du 11 février 2005 sur le handicap] », avance la CNSA, qui estime que les MDPH sont « aujourd'hui bien identifiées et largement connues ».

Lire la suiteLire la suite