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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°206069

Apprentissage : il est « essentiel » de proposer un accompagnement de qualité aux jeunes pour réduire les ruptures de contrat (Anaf)

« Les tendances pour les entrées en apprentissage à la rentrée 2012 ne sont pas bonnes, à cause de la crise principalement, mais aussi à cause des ruptures de contrats qui dissuadent les chefs d'entreprise de reprendre des jeunes », déclare à l'AEF Morgan Marietti, président de l'Anaf (Association nationale des apprentis de France), le 25 septembre 2012. Fondée en novembre 2010, l'Anaf assure être la « seule » association qui représente les apprentis. « Les politiques ont voulu faire du quantitatif à tout prix, en oubliant le qualitatif, ce qui s'est traduit par de trop nombreux décrochages. En effet, il est essentiel que les jeunes puissent bénéficier d'un accompagnement de qualité dans l'entreprise, avec des tuteurs correctement formés, et en dehors. Les CFA ou les régions doivent être attentifs au lien entre la formation suivie et la mission confiée à l'apprenti. Souvent, ces derniers ont un comportement inadapté aux contraintes du monde professionnel, ce qui peut être résolu par le dialogue et par un suivi », explique-t-il.

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Apprentissage : les Maisons familiales rurales veulent créer des parcours préparatoires en CFA pour limiter les ruptures de contrat

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