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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°205909

« Une charte GTEC permet surtout un portage politique, et donc des moyens » (le cas du Comité de bassin d'emploi du pays d'Ancenis)

Une démarche de GTEC (gestion territoriale des emplois et des compétences) a été entamée il y a plus d'un an dans le pays d'Ancenis (Loire-Atlantique), territoire très touché par la crise économique, dès 2009. Un comité de pilotage présidé par l'État, la région Pays-de-la-Loire et la Communauté de communes du pays d'Ancenis élabore un « plan d'action territorial de développement de l'emploi et des compétences du territoire d'Ancenis ». Une charte d'engagement suit, signée le 7 juillet 2011 par une vingtaine d'acteurs (1), dont les deux gros donneurs d'ordre du territoire, Terrena et Manitou. Depuis sa signature, les besoins du territoire ont évolué, « mais les enjeux restent les mêmes », estime Laurent Bouyer, directeur du Comité de bassin d'emploi du pays d'Ancenis : « accompagner les entreprises dans leurs projets, et sécuriser les parcours professionnels des actifs ».

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