Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».

Insertion professionnelle : « L'aggravation de la crise fait s'effondrer la confiance des étudiants d'écoles de commerce » (TNS Sofres)

« L'aggravation de la crise fait s'effondrer la confiance des étudiants et, de façon plus dramatique, celle des étudiants en écoles de commerce », indique TNS Sofres dans l'édition 2012 de son « palmarès des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs », rendu public lundi 15 octobre 2012 (1). « Seuls 32 % [des étudiants d'écoles de commerce] pensent qu'il leur sera facile de décrocher un premier emploi, alors qu'ils étaient encore 51 % l'an passé à y croire. Les étudiants ingénieurs ne sont plus que 61 % à être optimistes sur ce premier emploi, tandis qu'ils étaient 80 % en 2011 ».

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 82 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Enseignement / Recherche
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Salaires des jeunes diplômés : + 3 % pour les universitaires, - 5 % pour les écoles de commerce (Apec 2012)

« Malgré un contexte économique récent marqué par la crise, les rémunérations des jeunes diplômés en emploi, au global, ne se sont pas dégradées », indique l'Apec dans son étude « Les jeunes diplômés 2011. Situation professionnelle en 2012 » (AEF n°205445), rendue publique mercredi 3 octobre 2012 (1). « On constate une augmentation régulière depuis 2009 des rémunérations versées à ces nouveaux salariés. Toutefois les évolutions de salaire diffèrent selon la nature du diplôme. Après une nette hausse entre 2009 et 2010 du salaire médian des diplômés d'école de commerce, celui-ci a nettement baissé depuis un an. Pour les diplômés de l'université, c'est une hausse du salaire médian et moyen qui s'observe depuis un an. »

Lire la suiteLire la suite
Jeunes diplômés : l'Apec envisage « une dégradation sensible » de l'emploi dans les prochains mois

« Les entreprises ont l'intention de recruter moins de débutants qu'auparavant », déclare Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec, à l'occasion de la présentation de l'édition 2012 de l'enquête « Les jeunes diplômés 2011. Situation professionnelle en 2012 », rendue publique mercredi 3 octobre 2012 (1). « Tout laisse penser qu'une dégradation sensible devrait être à l'oeuvre dans les prochains mois. Cependant, les mesures en faveur des jeunes - notamment le contrat de génération - devraient faciliter le démarrage de leur vie professionnelle », déclare-t-il. « Nous recevrons 15 000 jeunes cette année contre environ 3 000 l'an dernier », indique Jean-Marie Marx, pour qui les jeunes constituent désormais « un changement stratégique important » de l'Apec, suite en particulier à l'ANI du 12 juillet 2011 rénovant les missions de l'Apec (2). « Jusqu'à présent, ils avaient peu accès aux services de l'Apec, dont la priorité était les cadres ayant cotisé. »

Lire la suiteLire la suite
L'Oréal, LVMH, Schneider, Schlumberger : les entreprises françaises du classement mondial des entreprises les plus attractives (Universum)

Google domine, en 2012 et pour la quatrième année consécutive, le classement des cinquante employeurs les plus attractifs au monde pour les étudiants et jeunes diplômés (1). Google occupe la première place, tant auprès des étudiants que des jeunes diplômés ingénieurs et des jeunes diplômés d'écoles de management. Ce classement international, issu de la consolidation des enquêtes nationales réalisées par Universum, fait également apparaître une forte consommation des médias sociaux par les étudiants et jeunes diplômés interrogés : 14 % des étudiants interrogés utilisent les réseaux sociaux « toutes les heures » et plus d'un étudiant sur deux (57 %) utilise les réseaux sociaux « plusieurs fois par jour ». Près des trois quarts des étudiants (71 %) s'attendent à ce que les employeurs visitent leur profil personnel « après avoir interagi avec eux sur les communautés en ligne ».

Lire la suiteLire la suite
LVMH et Google, « employeurs idéaux » pour les étudiants issus de filières universitaires en commerce et ingénierie (Universum 2012)

LVMH, Apple et L'Oréal sont les trois employeurs préférés des étudiants français issus d'une filière universitaire commerce/management, selon le baromètre Universum 2012, publié mardi 20 mars 2012 (1). C'est la première fois que les étudiants d'universités sont interrogés par le cabinet d'étude Universum, spécialisé dans la marque employeur. Air France et Google arrivent ensuite dans le classement. Les universitaires issus de la filière ingénieurs-informatique citent eux d'abord Google comme « employeur idéal », devant Apple, Microsoft, EADS et Air France.

Lire la suiteLire la suite
La « génération Y » fait des « compromis pour entrer sur le marché du travail » (étude PWC)

« Près de trois quart des jeunes de la génération Y [jeunes nés entre 1980 et 2000] ont fait des compromis pour entrer sur le marché du travail » en période de ralentissement économique, mais leurs attentes restent fortes en matière de développement de compétences et d'évolution de carrière », indique la troisième édition de l'enquête « Millenials at work » (1) réalisée par PWC (PricewaterhouseCoopers), rendue publique mardi 21 février 2012. « Si les attentes des Y restent les mêmes que celles constatées en 2009, les jeunes s'adaptent à la réalité du monde du travail en termes de salaire, de mobilité ou d'employeur. Les DRH doivent s'adapter pour fidéliser cette génération et accompagner les managers de l'entreprise. »

Lire la suiteLire la suite