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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°203783

Discrimination liée à l'état de grossesse: le Défenseur des droits publie un dépliant à destination des femmes et des employeurs

Comment annoncer votre grossesse à votre employeur ? Êtes-vous obligée de déclarer votre grossesse lors d'un entretien d'embauche ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d'un congé maternité ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles répond un dépliant intitulé « Grossesse sans discrimination » diffusé par le Défenseur des droits depuis le 15 octobre 2012. L'institution y rappelle que « la protection des femmes enceintes ne concerne pas uniquement les salariées du secteur privé, mais également les fonctionnaires et les travailleuses indépendantes ». Une des deux pages est également destinée aux employeurs, où sont expliqués les principes de protection des femmes enceintes, les références à la loi, ainsi que la jurisprudence en cas de licenciement.

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