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Lyon-I doit « poursuivre la politique de gestion des emplois et des compétences des personnels » (Chambre régionale des comptes)

L'UCBL (université Claude-Bernard Lyon-I) « risque d'avoir un renouvellement notable de ses effectifs dans les années à venir » et doit donc « poursuivre la politique de gestion des emplois et des compétences de l'ensemble des personnels, mise en place récemment, en intégrant notamment les départs en retraite prévisibles », relève la CRC (chambre régionale des comptes) de Rhône-Alpes, dans un rapport portant sur les exercices 2004 et suivants de l'établissement, rendu public en décembre 2012. « C'est d'autant plus indispensable qu'il s'agit là d'une préoccupation récurrente réitérée dans les contrats quadriennaux successifs », ajoute la CRC.

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