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« Éduquer les futurs gérants et dirigeants d'entreprises sur les affaires et les droits de l'homme », c'est la demande du Pacte mondial de l'ONU et du secrétariat des PRME (principes d'éducation en gestion responsable), dans une lettre ouverte, publiée en janvier 2013 (1). Elle a été approuvée par les parties prenantes du UN HRWG (Global compact human rights working group), qui inclut 28 multinationales provenant de plusieurs industries. Elle appelle les instituts universitaires du monde entier « à mettre au point de nouveaux cours et de nouveaux cursus » et les entreprises « à affirmer l'importance d'une formation aux droits de l'homme dans les affaires au sein de leur propre organisation ».
« Les juristes, les comptables, les consultants, les lobbyistes et les conseillers fiscaux aussi auront la responsabilité de respecter les droits de l'homme. Il ne s'agit pas de mettre seulement les entreprises de production sous les projecteurs », affirme le rapport « Etat des lieux : la responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme dans les relations d'affaires ». Réalisé par l'IHRB (Institut pour les droits de l'homme et les entreprises) et le GBI (Global business initiative on human rights), il est publié dans le cadre du Forum des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme, qui se tient du 3 au 5 décembre 2012 à Genève.
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Une multinationale sur cinq (1) a dû faire face à « au moins une allégation de violation des droits de l'homme au cours des trois dernières années », selon une étude de Vigeo publiée mardi 4 septembre 2012. Elle se base sur une analyse comparée du comportement managérial de près de 1 500 entreprises cotées nord-américaines, européennes et asiatiques entre 2009 et 2012. « La mise en oeuvre des engagements, notamment la capacité à rendre compte des processus dédiés à la protection des droits de l'homme et à la prévention des risques de violation, reste limitée et souvent controversée », constate l'agence de notation et d'analyse extrafinancière.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 20 mars 2023 :
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