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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°194908

Contrat de génération / projet de décret : les mesures relatives à la formation et à la transmission des compétences

« L'accord ou le plan d'action définit des actions permettant la transmission des savoirs et des compétences en direction des jeunes. Il peut également préciser les modalités de transmission des compétences en direction des salariés âgés. Il veille à garantir la transmission des compétences et savoirs techniques les plus sensibles pour l'entreprise en s'appuyant sur les compétences clés identifiées dans le diagnostic » que doit réaliser l'entreprise préalablement à la conclusion d'un accord collectif ou à l'élaboration d'un plan d'action en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors. C'est ce que prévoit un projet de décret en Conseil d'État relatif au contrat de génération soumis à l'avis de la sous-commission des conventions et accords de la CNNC (Commission nationale de la négociation collective) convoquée jeudi 28 février 2013. AEF propose une synthèse des mesures prévues par le projet de décret concernant la formation professionnelle et la transmission des compétences.

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